Semesterersättning för anställda

I viss mening är Sverige unikt sett till villkor och regler som skyddar arbetstagare i nationen. Det är någonting som i mångt och mycket påverkar allt ifrån anställningsvillkor till säkerhet, semester, föräldraledighet och skyldigheter att erbjuda riktig vård. Det är ytterst vanligt bland de flesta länder i världen, om än inte i alla, att anställda får ta semester. I vissa fall är det någonting som efterföljs strikt och i andra fall en teoretisk rättighet som inte praktiseras slaviskt. Sedan juni 1973 har semesterersättningen reglerats i lag (semesterlönelagstiftningen) och en rad länder har under åren skrivit under konventionen. I Europa är det i skrivande stund bara England, Polen, Danmark och Frankrike som inte valt att underteckna denna. Därmed inte sagt att de inte erbjuder betald semester.

Arbetsgivare

Den som har företag med anställda i Sverige behöver sätta av 12 procent av den anställdes lön till semesterersättning. I vissa fall, som vid tillfälliga anställningar, betalas semesterersättningen ut direkt tillsammans med den vanliga lönen. Totalen innefattar då semesterersättningen varför det inte finns något ytterligare att ta ut från arbetsgivare. Hur den avsatta semesterersättningen betalas ut är någonting som annars kan variera. När på året detta sker handlar i viss mån om vilka kollektivavtal eller överenskommelser som går att hänvisa till.

Värt att nämna är att det också finns en skillnad mellan semesterlön och semesterersättning. Dessa begrepp tenderar att slarvigt användas utan åtskillnad vilket kan innebära en rad brister i kommunikation och dokumentation. Semesterlönen är till för att vara en ersättning under semestern och betalas ut enligt vad som träffats. Semesterersättning å andra sidan är innestående kapital som avsatts men som till följd av kortare anställning inte kan betalas ut på samma sätt. Denna summa utbetalas därför vid sidan av lönen i samband med att anställningen upphör.

Som anställd i Sverige finns det en hel del att ta del av som inte alla känner till. Det kan finnas en god anledning att sätta sig in i vad som gäller och hur villkoren för en viss anställning ser ut. Det kan finnas en rad förmåner man inte tänker på, någonting som i Sverige kan tendera att bli vanligare. Utomlands finns det en tradition av förmånsavtal i anställningar. Här finns istället en vana av att det regleras från regering.

Sova i det vilda

Dagens sovsäckar är små och smidiga, men samtidigt grymma på att hålla värmen. De finns i alla prisklasser och färger, och har så gjort i åratal. Deras symboliska värde är högt, och få är de som aldrig har känt pirret i magen innan man kryper ner i kokongen av tyg och förväntar sig en spännande, mysig natt.

Oavsett om man är ett busigt barn, som ser sin chans att skoja med kompisarna under en övernattning med skolan, fotbollslaget eller polarna i någons källare, eller om man är en ansvarstagande vuxen som gör lumpen, är på scoutläger eller festival, så fungerar sovsäcken som en spännande pryl för mer äventyr i vardagen.

Busiga ungar

För barn har sovsäcken en särskild status. Den symboliserar något lite ovanligt och spännande, att sova hos någon annan, att sova någon annanstans än i sin egen säng. Det blir ett äventyr.

Dessutom lämpar sig sovsäcken bra som ett redskap för att spela någon av sina vänner ett spratt. Man kan till exempel hälla ut lite vatten i sovsäcken för att göra någons natt väldigt kall och obehaglig. Man kan smula olika former av smulig mat i sovsäcken, så att dess ägare garanteras en rivig och irriterande sovstund. Chips, kex och kakor är lämpliga för detta och förekommer dessutom ganska ofta på sleepovers.

Man kan också gömma olika föremål i sovsäckens djupa inre. Gärna sådant som sen känns lite läskigt för ägaren att lägga sina nakna fötter på: kanske en kotte eller en lurvig pälskrage.

”Sovande” vuxna

Människor som är över 15 ,  å andra sidan kanske inte brukar roa sig på samma sätt. Här är det nog snarare så att sovsäckarna används av folk som gör lumpen, scouter på läger, och festivalbesökare som inte sover särskilt många timmar. Lumparna tränar på att hålla sig varma i militärtält, där man måste vara eldvakt halva natten innan man får krypa ner i sin sovsäck. Scouterna har ett liknade upplägg, men med fler roliga aktiviteter och mindre vapenträning. För dem är sovsäcken en mysig fördel med att vara på läger.

Festivalbesökare brukar inte spendera många timmar med att sova, då riskerar de ju att missa en konsert, ett lerkrig eller en billig kebabrulle. Men det finns ju andra saker man som ung vuxen kan göra i en sovsäck. Söker du en bra sovsäck finns billiga och hållfasta varianter att testa.